Avaliação de Potencial

Sua empresa conhece o potencial dos seus colaboradores? Os programas de treinamento oferecidos aos seus colaboradores têm gerado resultados significativos e contribuído para tornar sua empresa mais competitiva? Se a resposta for negativa, temos uma excelente solução para sua empresa: Avaliação de Potencial.

A Avaliação de Potencial é uma ferramenta de Gestão de Pessoas construtiva que oferecerá a cada colaborador envolvido, além de autoconhecimento, uma interpretação objetiva da relação entre a sua personalidade, os desafios do dia-a-dia na profissão, e ainda, perante a cultura da empresa a que serve. Visa identificar fatores, medir e observar comportamentos e, principalmente, competências esperadas e desejadas. Permite fornecer um prognóstico do potencial de cada profissional analisado. 

São avaliados fatores considerados como indicadores de sucesso, que permitem analisar e apontar como o avaliado se apresenta em diversos tipos de competências, tais como: planejamento e fixação de objetivos, desenvolvimento de equipe, tomada de decisão, relacionamento interpessoal, motivação, resolução de conflitos, estilo de liderança. 

Esta ferramenta mostra-se muito valiosa e com alto grau de profundidade em processos diferentes, como: identificação de talentos dentro da organização, processos de promoção para novas funções e cargos, formação de sucessores, bem como para processos de treinamento e desenvolvimento.

Alguns benefícios da Avaliação de Potencial: Para a empresa - lucratividade; qualidade na gestão de pessoas; segurança na tomada de decisão. Para o colaborador - adaptação ao seu ambiente de trabalho, gerando resultados mais rápidos; felicidade. Gerais - estabelece as expectativas para a excelência do desempenho, tendo por resultado uma aproximação sistemática ao desenvolvimento profissional, à satisfação no trabalho e à retenção dos talentos.